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      為深入推進(jìn)大抓人才隊(duì)伍建設(shè)行動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)年輕干部隊(duì)伍建設(shè)，提高西藏中興供應(yīng)鏈管理有限公司的運(yùn)轉(zhuǎn)效率、服務(wù)意識(shí)和管理水平，針對(duì)供應(yīng)鏈公司部分空缺管理崗位，2024年12月10日供應(yīng)鏈公司組織開展內(nèi)部崗位公開競聘面試工作。

      此次競聘本著精干高效、人崗匹配、擇優(yōu)選錄的原則，按照崗位發(fā)布、組織報(bào)名、競聘演講、現(xiàn)場答辯等程序進(jìn)行。本次競聘設(shè)有市場拓展部主管和業(yè)務(wù)運(yùn)營部主管2個(gè)崗位。

      在競聘現(xiàn)場，各位競聘者圍繞各自競聘的崗位，從崗位認(rèn)知、個(gè)人優(yōu)勢分析、未來履職計(jì)劃等多個(gè)維度進(jìn)行了深入闡述。他們或激情洋溢，或沉穩(wěn)內(nèi)斂，充分展示了各自對(duì)公司發(fā)展、崗位責(zé)任等各方面的理解與擔(dān)當(dāng)，體現(xiàn)了國企員工想干事、肯干事、能干成事的工作決心和態(tài)度。

      競爭上崗是落實(shí)國企改革深化提升行動(dòng)的重要舉措，也是加強(qiáng)公司人才隊(duì)伍建設(shè)的重要手段。本次內(nèi)部競聘，為員工提供了展示自我、實(shí)現(xiàn)價(jià)值的平臺(tái)。今后，崗位公開競聘將作為公司選拔優(yōu)秀人才的重要手段持續(xù)開展，不斷打通員工職業(yè)發(fā)展通道，優(yōu)化人才資源配置、激發(fā)員工活力動(dòng)力。