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      本次競(jìng)聘上崗工作前期，汽工貿(mào)公司成立了競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，結(jié)合汽工貿(mào)公司實(shí)際制定了切實(shí)可行的實(shí)施方案。整個(gè)崗位競(jìng)聘流程發(fā)布公告通知、組織報(bào)名、資格審查、筆試、競(jìng)聘演講、確定考核對(duì)象、組織考察等程序，確保每個(gè)步驟都嚴(yán)謹(jǐn)有序。此次競(jìng)聘共設(shè)有16個(gè)空缺崗位，共有32名候選人經(jīng)過(guò)資格審查進(jìn)入競(jìng)聘環(huán)節(jié)。

      在12月2日開展的筆試環(huán)節(jié)重點(diǎn)考察了競(jìng)聘人員對(duì)黨的政治理論知識(shí)、管理及崗位業(yè)務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)、相關(guān)政策法規(guī)以及公司規(guī)章制度的理解和掌握情況。競(jìng)聘演講環(huán)節(jié)，競(jìng)聘者們就自己的工作經(jīng)歷、個(gè)人業(yè)績(jī)、崗位認(rèn)知以及未來(lái)的工作思路和目標(biāo)進(jìn)行闡述，充分展示了各自的能力和風(fēng)采。整個(gè)競(jìng)聘過(guò)程節(jié)奏緊湊、氛圍嚴(yán)肅認(rèn)真，全程由集團(tuán)公司黨建工作部（人力資源部）部長(zhǎng)，副部長(zhǎng)2名，以及汽工貿(mào)領(lǐng)導(dǎo)班子4名，各部門、各子公司負(fù)責(zé)人1名，紀(jì)檢部門監(jiān)督。保證了評(píng)分過(guò)程的公開透明與公平公正。

      下一步，汽工貿(mào)公司持續(xù)圍繞深化國(guó)企人事制度改革，逐步形成人崗相適，人盡其才，充滿競(jìng)爭(zhēng)活力的選人用人機(jī)制、鼓勵(lì)有能力、敢擔(dān)當(dāng)、能干事的員工到合適的崗位上鍛煉成長(zhǎng)、努力建設(shè)一支忠誠(chéng)干凈、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化人才隊(duì)伍，為企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐。