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      勞動用工是公司運(yùn)營的重要環(huán)節(jié)，合理、規(guī)范的勞動用工不僅能保障員工的權(quán)益，也能促進(jìn)公司的穩(wěn)定發(fā)展。為進(jìn)一步優(yōu)化物業(yè)公司勞動用工管理，于2024年9月30日，上午十點物業(yè)公司召開規(guī)范勞動用工、深化提升行動推進(jìn)會，會議由黨總支部副書記、總經(jīng)理蒲曉欲同志主持，集團(tuán)黨委專職副書記、工會主席索朗次仁同志出席會議，全體在崗員工參加會議。

（會議實況）

      隨著國企改革的不斷深化，規(guī)范勞動用工成為提升國企核心競爭力、保障職工權(quán)益、促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。此次推進(jìn)會旨在總結(jié)前期工作經(jīng)驗，明確下一步深化提升的方向和重點任務(wù)。此次會議對前期物業(yè)公司規(guī)范勞動用工行動的成果進(jìn)行了全面回顧。通過加強(qiáng)制度建設(shè)、規(guī)范招聘流程、完善薪酬體系、強(qiáng)化勞動合同管理等措施，勞動用工的規(guī)范化水平得到了顯著提升。同時，也指出了存在的問題和不足，為下一步深化提升明確了方向。

      索朗次仁同志在會上強(qiáng)調(diào)國企在規(guī)范勞動用工方面的重要責(zé)任，指出國企作為國民經(jīng)濟(jì)的重要支柱，必須帶頭遵守勞動法律法規(guī)，為其他企業(yè)樹立榜樣。要求物業(yè)公司以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求推進(jìn)勞動用工規(guī)范管理，切實保障職工的合法權(quán)益。索朗次仁同志對勞動用工政策進(jìn)行了深入解讀，重點講解了最新的勞動法律法規(guī)和政策要求，為物業(yè)公司規(guī)范勞動用工提供了政策指導(dǎo)。

      此次會議取得不錯的成效，一是干部職工統(tǒng)一了思想認(rèn)識，參會人員深刻認(rèn)識到規(guī)范勞動用工對于國企發(fā)展的重要意義，明確了下一步工作的方向和重點，增強(qiáng)了做好勞動用工規(guī)范管理的責(zé)任感和使命感。二是明確了工作任務(wù)，會議明確了規(guī)范勞動用工深化提升行動的具體任務(wù)，包括進(jìn)一步完善用工制度、加強(qiáng)勞動合同管理、優(yōu)化薪酬分配機(jī)制、強(qiáng)化績效考核等。物業(yè)公司將根據(jù)會議要求，制定具體的實施方案，確保各項任務(wù)落到實處。三是此次推進(jìn)會為物業(yè)公司規(guī)范勞動用工深化提升行動奠定了堅實的基礎(chǔ)。相信在廣大職工干部的共同努力下，物業(yè)公司勞動用工的規(guī)范化水平將不斷提高，職工的合法權(quán)益將得到更好的保障，公司的核心競爭力將得到進(jìn)一步提升，為推動國有企業(yè)經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。