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      為深入貫徹學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的重要講話和重要指示批示精神，堅(jiān)持以案為鑒、警鐘長鳴，以案促改，推動公司全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。8月27日，第三極公司黨總支部召開“以案促改”專題組織生活會，黨總支部書記、董事長索朗次仁同志主持會議并作講話。集團(tuán)公司黨建工作部（人力資源部）副部長文雅迪到會指導(dǎo)并作點(diǎn)評講話，公司部門正副職和黨員、職工代表列席會議。

      根據(jù)區(qū)紀(jì)委監(jiān)委、集團(tuán)黨委關(guān)于召開“以案促改”組織民主生活會工作要求，第三極公司黨總支部高度重視，認(rèn)真深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作重要論述及重要思想，組織觀看警示教育紀(jì)錄片，堅(jiān)決貫徹落實(shí)自治區(qū)紀(jì)委監(jiān)委關(guān)于“羊智勇案”以案示警、以案促改的部署要求，并向公司黨員干部、職工代表廣泛征求意見和建議，黨總支部委員同志之間相互進(jìn)行談心談話和相互批評，圍繞專題組織生活會主題認(rèn)真撰寫對照檢查材料，深入查擺存在的突出問題，深刻剖析產(chǎn)生問題的根源，明確了努力方向和整改措施，為開好專題組織生活會作了充足準(zhǔn)備。

      會上，索朗次仁同志代表公司黨總支班子作對照檢查，帶頭作個(gè)人對照檢查，開展自我批評并接受其他委員同志批評，黨總支其他委員也圍繞會議主題逐一開展對照檢查以及相互批評，達(dá)到了統(tǒng)一思想、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、推動工作的目的。

      集團(tuán)黨建工作部（人力資源部）副部長文雅迪同志充分肯定了此次組織生活會，點(diǎn)評公司黨總支高度重視此次專題組織生活會，第三極公司黨總支部這次的專題組織生活會準(zhǔn)備充分、組織嚴(yán)密、主題鮮明、重點(diǎn)突出，會議起到了“紅紅臉、出出汗”的效果。大家能嚴(yán)肅認(rèn)真開展批評和自我批評，緊貼第三極公司改革發(fā)展實(shí)際提出下一步整改措施，達(dá)到了汲取教訓(xùn)、以案為鑒、促進(jìn)工作的目的。

      索朗次仁同志在總結(jié)講話時(shí)強(qiáng)調(diào)：一是要帶頭深刻領(lǐng)悟黨確立習(xí)近平同志黨中央的核心、全黨的核心地位和確立習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想的指導(dǎo)地位的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展的決策部署，認(rèn)真履行國有企業(yè)的政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任、社會責(zé)任，用實(shí)際行動回報(bào)組織關(guān)心和培養(yǎng)。二是要主動較真碰硬，帶頭解決制約公司發(fā)展的瓶頸問題，直面公司產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、核心資源短缺、市場拓展不佳等現(xiàn)實(shí)挑戰(zhàn)上做到不退縮，在化解歷史矛盾、加快隊(duì)伍建設(shè)等職責(zé)上做到不推讓，努力在新市場上創(chuàng)佳績。帶頭強(qiáng)化宗旨意識，加快補(bǔ)齊業(yè)務(wù)短板，針對地球第三極公司的問題，擬定“四核驅(qū)動”的發(fā)展戰(zhàn)略。三是要帶頭嚴(yán)于律己，履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任。建立健全企業(yè)各方面的規(guī)章制度，織密制度的籠子，力爭做到讓制度管人管事管企業(yè)。嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，堅(jiān)持正確權(quán)力觀、事業(yè)觀，堅(jiān)守底線、不越紅線。推動科學(xué)決策、民主決策、依法決策，持續(xù)規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，加強(qiáng)對“一把手”的監(jiān)督。講黨性、講大局、落實(shí)民主集中制要求，不折不扣執(zhí)行集團(tuán)黨委決定。