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嚴(yán)格考勤制度,加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)

發(fā)布日期:2020-10-28 12:10 瀏覽次數(shù):7612

      為維護(hù)公司正常工作秩序,提高辦事效率,嚴(yán)肅企業(yè)工作紀(jì)律,推動員工自覺遵守工作時(shí)間和勞動紀(jì)律,10月26日上午集團(tuán)黨委專職副書記索朗次仁與集團(tuán)紀(jì)委書記仁增旺杰帶隊(duì)對集團(tuán)各部門及各公司的上班到崗情況進(jìn)行了隨機(jī)檢查,重點(diǎn)檢查是否按時(shí)到崗,是否有遲到、脫崗等現(xiàn)象,核實(shí)外出學(xué)習(xí)(出差)、事假、產(chǎn)(?。┘俚惹闆r、同時(shí)一一點(diǎn)名了解和認(rèn)識在職人員。

      從檢查情況看,各部門和各公司均建有較為嚴(yán)格的考勤制度,實(shí)行指紋打卡和手機(jī)打卡等制度,請假人員嚴(yán)格按照程序批準(zhǔn),(請假三天內(nèi)由部門負(fù)責(zé)人簽字批準(zhǔn),三天以上由分管領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)),但檢查中也發(fā)現(xiàn)部分人員遲到、不在崗等現(xiàn)象,各別部門負(fù)責(zé)人員未嚴(yán)格批假,存在只批假,不過問請假原因。

      在檢查考勤的同時(shí)檢查人員對各公司和各部門的業(yè)務(wù)執(zhí)行情況和日常工作困難進(jìn)行談話了解,要求部門負(fù)責(zé)人以問題為導(dǎo)向,積極主動研究工作中存在的困難,并結(jié)合自身實(shí)際提出行之有效的解決辦法。

      最后檢查人員要求各公司和各部門要進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),嚴(yán)格落實(shí)考勤制度,按時(shí)上班,不得出現(xiàn)遲到、早退、脫崗等現(xiàn)象,部門負(fù)責(zé)人要嚴(yán)格執(zhí)行請假手續(xù),詳細(xì)了解請假原因,要全面加強(qiáng)全體員工的紀(jì)律意識,提高員工工作積極性,營造良好的工作氛圍。