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      為了提高新提任管理人員對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)重要性的認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)廉潔從業(yè)意識(shí)，經(jīng)集團(tuán)黨委批準(zhǔn)，7月16日集團(tuán)紀(jì)委對(duì)所屬公司，西藏地球第三極產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司新聘任的6名該公司中層管理人員開展了任前廉政談話。

      集團(tuán)紀(jì)委要求新聘任的管理人員，在今后的工作中，要以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持黨的基本理論、基本路線、基本方略，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨，突出政治功能，提升組織力，強(qiáng)化使命意識(shí)和責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

      一是要強(qiáng)化履行“一崗雙責(zé)”的主體責(zé)任，不斷提高思想認(rèn)識(shí)，在工作中做“有心人”“黑臉人”“細(xì)心人”。二是進(jìn)一步堅(jiān)定自己的理想信念，切實(shí)把習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想貫徹落實(shí)到日常工作和生活的方方面面，堅(jiān)守“底線”，勿越“紅線”，做到不違規(guī)、不違紀(jì)、不違法。三是必須在解放思想中看到不足，拿出等不起的責(zé)任感、慢不得的緊迫感，坐不住的危機(jī)感，誤不起的使命感，主動(dòng)找問題，定目標(biāo)，拿措施，積極開展工作。四是本著“有則改之、無則加勉”態(tài)度，經(jīng)常反思自己的缺點(diǎn)和不足，不斷完善自己，養(yǎng)成在監(jiān)督的環(huán)境下工作和生活。

      新任管理人員紛紛表示，通過此次任前廉政談話，進(jìn)一步樹立了廉政意識(shí)，在今后的工作中將嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神及其實(shí)施細(xì)則，嚴(yán)格遵守黨紀(jì)黨規(guī)和法律法規(guī)。加強(qiáng)思想建設(shè)，立足好自身崗位，嚴(yán)謹(jǐn)對(duì)待工作。