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      2019年6月11日上午，自治區(qū)國資委考核分配處處長余文榮一行領(lǐng)導，蒞臨西藏中興商貿(mào)集團有限責任公司（以下簡稱：中興商貿(mào)集團）調(diào)研中興商貿(mào)集團負責人經(jīng)營業(yè)績考核目標任務完成情況。集團工會主席瓊達同志、副總經(jīng)理邊巴次仁同志及集團相關(guān)各部室（籌備組）、各子公司主要負責人參加了會議。

      會議首先由集團公司副總經(jīng)理邊巴次仁同志結(jié)合企業(yè)實際，對企業(yè)負責人經(jīng)營業(yè)績考核目標任務完成情況進行了詳實的匯報，分析提出了在經(jīng)營過程中遇到的困難、問題及所應對的措施。

      其次，區(qū)國資委考核分配處處長余文榮、副處長范繼澤等領(lǐng)導根據(jù)《關(guān)于做好2019年度產(chǎn)業(yè)集團考核工作通知》（藏國資發(fā)[2019]4號），監(jiān)督檢查《2019年度企業(yè)負責人經(jīng)營業(yè)績目標責任書》文件精神，認真分析所匯報的各項目標任務完成情況、籌備工作推進情況，并強調(diào)貫徹落實企業(yè)目標責任指標，確保企業(yè)有序開展后續(xù)工作。

       同時，探討了西藏圣水產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司劃轉(zhuǎn)過渡階段工作推進情況及在推進工作中遇到的問題和困難；探討了籌備工作的開展情況、收入分配激勵機制工作推進情況，并建議建立差異化考核制度，切實做好考核激勵機制工作。

       最后，委考核分配處處長余文榮指出:集團公司負責人、下屬各分子公司負責人以及公司人力資源、財務部門，都要高度重視、關(guān)心關(guān)注考核分配工作；加強學習研究，弄懂吃透、用足用活相關(guān)辦法和實施方案規(guī)定精神；加快推進用工管理、績效考核、薪酬激勵等體制機制建設(shè)；認真落實中央和自治區(qū)關(guān)于企業(yè)負責人薪酬制度改革精神和履職待遇、業(yè)務支出管理規(guī)定；建立工作聯(lián)系機制；進一步加強安全生產(chǎn)和環(huán)境保護工作。